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公安民警培训体系或将进入“订制”时代

来源:【中国警察网】   发布时间:【2014-04-30 14:21:38 】   字体: 【大】 【中】 【小】

  中国警察网北京4月29日电 记者王文硕报道:“积极推进公安民警培训改革创新,加快推动培训工作由知识型灌输向能力型培养转变,努力形成更具活力、更有实效的公安民警培训工作体系,更好地服务公安工作和队伍建设发展。”

  这是公安部印发的《2014-2017年公安民警培训规划》(以下简称“《规划》”)中明确提出的工作目标。《规划》的出台,对当前和今后几年的公安民警培训工作作出了部署安排。这是公安部为深入贯彻落实中央政法工作会议和全国公安厅局长会议精神,统筹推进公安民警培训工作,全面提升公安队伍的整体素质和实战能力而推出的重要举措。未来3年,公安民警培训工作将有哪些变化?不同岗位、不同层级的公安民警将接受哪些“量身定制”的培训?本报记者为您一一解读。

  民警培训重要理念——

  分级分类、覆盖全员、突出重点


  《规划》在指导思想中明确指出,未来3年,公安部将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕新时期公安工作和队伍建设需要,以坚定理想信念为根本,以提高能力素质为核心,以增强领导干部的决策指挥能力、公安机关的实战能力为主线,分级分类组织实施全警培训,全面提升培训质量和水平。

  而在随后提出的几项基本原则中,《规划》再次强调,公安民警培训将“覆盖全员、突出重点”--“分类别、分层次、分岗位、分步骤组织开展全警培训,重点加强领导干部和基层一线民警培训。”

  在培训内容方面,《规划》要求把党的十八大和习近平总书记系列讲话精神、马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系、人民警察核心价值观、公安民警履职必备知识和实战技能等作为培训重点内容。

  记者注意到,在公安民警履职必备的知识和实战技能方面,《规划》也进行了分类描述。对于“各级领导干部”,以提升决策指挥能力为重点,强化维稳处突、社会治理、法治建设、舆情引导等知识和能力培训,准确把握当前维稳形势的新变化、新特点,切实提高科学判断形势、应对复杂情况和驾驭复杂局势的能力;对于“基层和一线民警”,则以提升实战能力为重点,强化新修订、新出台法律法规、岗位业务知识、群众工作、执法办案、信息化应用、警务技能战术、心理健康等知识和技能培训,切实提高民警的执法素养和实战本领。

  领导干部培训——

  加大培训力度,培育复合型“领头羊”


  公安部主要负责组织省级公安机关领导班子成员、省级公安机关内设机构正职领导、市县两级公安局长、政委培训

  省级公安机关主要负责省级公安机关内设机构领导班子成员、市县两级公安机关领导班子成员培训,每年安排不少于1/4的人员参加

  领导班子成员是各地推进公安工作的“领头羊”。《规划》指出,按照建设高素质领导干部队伍的要求,加大对省、市、县级公安机关领导班子成员和领导干部培训力度,着力培育更多能文善武、有勇有谋、智勇双全的复合型公安领导干部。

  公安部主要负责组织省级公安机关领导班子成员、省级公安机关内设机构正职领导、市县两级公安局长、政委培训,每年安排50名左右省级公安机关领导班子成员到中国浦东干部学院等国家级干部教育培训机构培训,安排800名左右省级公安机关、省会市和计划单列市公安机关内设机构正职领导参加警种、部门专业培训,安排100名左右首任地市公安局长参加培训,安排600名左右首任县级公安局长、政委参加培训,安排100名左右市、县公安局长赴香港研修学习。2014年,公安部组织200名左右公安厅局领导班子成员、公安院校主要负责同志和公安部直属机关组工干部分别赴中国浦东、井冈山和延安干部学院开展专题学习研讨。省级公安机关主要负责省级公安机关内设机构领导班子成员、市县两级公安机关领导班子成员培训,每年安排不少于1/4的人员参加。

  对于以厅(局)级后备干部为主要对象的中青年领导干部,《规划》指出,公安部每年将安排80名左右中青年领导干部到公安部培训基地参加为期三个月左右的学习研讨,期间组织赴基层公安机关实地考察,并赴井冈山、延安开展党性教育。省级公安机关根据中青年领导干部培养目标开展培训,有计划地安排中青年领导干部到党校、干部学院和党性教育基地接受系统的理论培训和严格的党性锻炼。