公安民警培训体系或将进入“订制”时代

　　业务骨干培训——

　　以提升履职能力和执法素养为重点

　　公安部每年培训3000名左右省、市级公安机关业务骨干，4年内完成对部机关处级干部轮训工作

　　省市两级公安机关统筹制定年度警种、部门专业培训计划，保证每名民警每2年至少参加1次集中培训

　　对于业务骨干，《规划》指出，将以提升岗位履职能力和执法素养为重点，以警种、部门为主体分级分类组织实施大规模培训。

　　公安部政治部根据公安中心工作和警种、部门需求，在公安大学、武警学院、刑警学院、铁道警察学院，联合警种、部门举办专业培训班，每年培训3000名左右省、市级公安机关警种、部门业务骨干；每年以公安部机关处级干部进修班为主体班次，4年内完成对部机关处级干部轮训工作；每年安排2000名左右符合条件人员参加晋升三级警监警衔培训；每年为西藏、新疆培养100名少数民族公安民警。

　　同时，公安部各警种、部门根据实际，组织实施本系统业务骨干培训。省市两级公安机关统筹制定年度警种、部门专业培训计划，保证每名民警每2年至少参加1次集中培训，并分级负责培训市、县级公安机关警种、部门负责人、班子成员以及部分业务骨干。

　　专业技术人才培训——

　　以高层次、急需紧缺人才为重点

　　公安部研究制定全国公安机关专业技术人员培养规划，每年安排1000名左右专业技术资格人员参加知识更新培训

　　对于专业技术人才，则以高层次、急需紧缺的骨干专业技术人才为重点，采取多形式、多渠道加大培训力度，培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍。

　　公安部研究制定全国公安机关专业技术人员培养规划，依托公安院校和国家级专业技术人员继续教育基地等平台，每年安排1000名左右高、中、初级专业技术资格人员参加知识更新培训；每年安排30名左右刑事侦查、技术侦查、网络侦查、刑事科学技术、信息化技术、警务技能战术等专家、骨干，赴中西部地区基层公安机关开展“专业大送教”活动。省、市级公安机关根据工作需要，开展专业技术人员培训。

　　基层和一线民警培训——

　　以社区警务、执法执勤等为主要内容

　　基层和一线民警每年实战训练时间累计不少于15天

　　2016年前，部省两级公安机关建立警务实战教官人才库和业务教官人才库

　　根据《规划》部署，未来3年将以基层派出所长为重点，以社区警务、群众工作、执法执勤等为主要内容，着力提高基层公安民警信息化实战应用能力、执法规范化水平和做群众工作的能力。由省级公安机关或授权、委托市级公安机关统一组织开展基层所队长集中培训，每年安排不少于1/4的人员参加。基层所队班子成员由市级公安机关组织培训。

　　同时，对于基层和一线民警，按照面向实战、讲究实用、注重实效的原则，以提高基层和一线民警岗位履职能力和实战本领为目标，采取集中轮训和岗位练兵、自学自练等形式抓好培训，基层和一线民警每年的实战训练时间累计不少于15天。2014年，在全国公安机关组织开展依法使用武器警械专项训练活动，公安部为各地和行业公安机关培训150名骨干教官；在浙江、福建、四川、大连、武汉、深圳6个部级警务实战训练基地和北京警察学院、上海公安高等专科学校分批举办教官培训班，为地市公安机关培训1200名教官。省级公安机关按照公安部的统一部署，组织、指导本地专项训练工作，为各县市公安机关至少培训3名教官，约10000名，并组派教官团队赴基层公安机关送教。

　　《规划》指出，公安部将继续组织实施万名警务实战教官培养工程，每年为各地公安机关培训警务实战教官3000人，省级公安机关每年为基层公安机关培训至少100名警务实战教官。2016年前，部省两级公安机关建立警务实战教官人才库和业务教官人才库。

　　此外，《规划》还强调，将改进组训模式，积极推行专业化、小班化、精细化培训，推广案例式、研讨式、互动式、情景模拟式教学，加大实战案例教学比重，使基层和一线民警的案例教学和实训课程不低于总课程的50％。